各位同事：

  为适应公司快速发展的人才需求，建立人才公平竞争、优胜劣汰的激励机制，经公司研究决定，在全公司范围内进行劳务主管岗位内部竞聘选拔，具体通知如下：

  一、竞聘原则

  坚持“公开竞聘、平等竞争、择优录取、严格考核”的原则，扩大选人视野，引入竞争机制，鼓励员工毛遂自荐，积极报名，不断拓宽公司员工的晋升渠道。

  二、竞聘范围

  公司全体在职员工，不包括实习期、试用期及退休返聘人员。

  三、竞聘岗位

  所属部门：分包管理中心

  竞聘岗位：劳务主管 拟招录人数：1 名四、工作职责与竞聘要求

  工作职责：

  1、负责引进优秀劳务队伍，主导成立小建制队伍，负责新开项目劳务网上招标工作。

  2、负责资信评价统计工作，劳资纠纷处理及数据收集分析。

  3、完善劳务管理办法，修缮、梳理分包管理标准化文件。

  4、协助处理项目部劳务队伍生产进度类问题。

  5、协助公司工会推进项目部基层及劳务队伍共建工作。

  竞聘要求：

  1、本科以上学历，工作表现优秀者可放宽学历。

  2、本岗位工作未出现重大失误，未受到公司重大处分。

  3、两年以上现场管理工作经验，熟悉公司项目管理流程。

  4、较强的沟通协调、组织管理与应变能力。

  五、竞聘程序

  1、进行竞聘报名申请，截止时间：4 月 8 日 ，员工可填写附件 1： 内部竞聘报名申请表进行自主报名;或部门负责人、分管领导填写附件 2：内部竞聘报名推荐表进行组织推荐，相关资料需在截止时间前反馈至人力资源中心。

  2、 笔试环节：进行人员资格审查后于 4 月 12 日之前完成笔试环节。

  3、面试考评：含面试/演讲/答辩，时间于 4 月 15 日至 4 月 19 日。

  4、公布考评成绩：于 4 月 26 日前公示拟录用人员名单。

  5、公示无异议后发布试用任命通知。

  6、报名邮箱：hr@constar-gd.com。

  7、咨询电话：人力资源中心翁晓玲 0756-6881029 / 13631256670。

  广东建星建造集团有限公司

  二零一九年四月二日