增强文化自信，讲好企业故事，传递员工声音，弘扬建星文化。今日下午，集团下属分公司广东运达科技股份有限公司（简称运达科技）职能部门员工来到集团总部参观学习交流。

参观文化长廊，了解集团发展历程

学习企业文化，理解文化内涵

运达科技内训——《运达科技治理基本准则》

运达科技是一家集研发设计、生产加工、销售租赁、安装运行和技术支持为一体的附着式建筑升降脚手架专业公司，是国家行业标准编制单位。拥有多项附着式建筑脚手架专利技术，并配置锯切、冲孔、剪板、折弯、焊接、整形、表面处理等先进的生产设备。

此次运达科技员工来集团参观学习，旨在深入了解集团发展规划、学习企业文化理念，增强员工归属感与荣誉感。相信在集团统一价值观的旗帜引领下，运达科技将更好的传承建星精神，与集团共同发展！

新员工认真听取建星培训老师讲解

培训老师详细解答新员工疑问

我们常讲，管理一个小企业靠权威，管理一个中型企业靠制度，管理一个大企业靠文化。企业的成败兴衰，不仅取决于经济、科技等“硬实力”，同样需要价值理念、精神力量等“软实力”的支撑。企业文化可以影响每一位员工的思想，从而影响企业的改革和发展。

在建星，企业文化是创新发展的发动机，是行稳致远的压舱石。从1990年建星初创，到2001年逐步成长，再到今年的集团战略升级，已走过27载春秋，由最初创建的十几人小团队，到如今的上千人集团公司，是企业文化不断指引并带领一代又一代建星人步调一致、凝聚合力、共赢未来。

“积力之所举，则无不胜；众智之所为，则无不成”当代建星人一定能够担负起新的文化使命，在生产实践创造中进行文化创造，坚定文化自信，讲好建星故事。